浙江省建設投資集團股份有限公司總部部門正副職應聘上崗公告

（第一號）

根據省國資委黨委《關于加強省屬企業總部機構建設的指導意見》《浙江省建設投資集團股份有限公司總部機構改革實施方案》，為適應建設“四個強企”“六個浙建”改革發展的需要，拓寬選人用人視野，吸引集聚一批忠誠擔當干凈的總部年輕管理人員，推動總部中層管理人員交流，推動總部中層管理人員“要你干”變“我要干”，經研究，決定面向集團內部開展總部部門正副職應聘上崗?，F將有關事項公告如下：

一、應聘崗位

部門正職崗位（共13個）：1.綜合辦公室主任，2.黨群工作部主任，3.黨委組織（人力資源）部部長（總部黨委書記），4.戰略發展部經理（上市辦主任），5.財務管理部經理，6.投資管理部經理，7.成本合約與法務部經理，8.經營管理部經理，9.生產安全部經理（安委會辦公室主任），10.科技信息部經理，11.紀檢監察室、巡察辦公室主任，12.內審部經理，13.監事會辦公室主任。

部門副職崗位（共19個）：1.綜合辦公室副主任2名，2.黨群工作部副主任1名，3.黨委組織（人力資源）部副部長2名，4.戰略發展部副經理1名，上市辦副主任1名，5.財務管理部副經理2名，6.投資管理部副經理1名，7.成本合約與法務部副經理2名，8.經營管理部副經理1名，9.生產安全部副經理（安委會辦公室專職副主任）1名，10.科技信息部副經理2名，11.紀檢監察室、巡察辦公室副主任1名，12.內審部副經理1名，13.項目管理辦公室副主任1名。

以上職位崗位編制表和職責說明見附件1、2。

二、報名條件

（一）基本條件

報名人員必須符合《浙江省建設投資集團股份有限公司企業領導人員管理辦法》第十一條規定的基本條件。

（二）資格條件

1.報名部門正職：現任集團中層正職；現任集團中層副職2年及以上，未滿2年的應當在集團中層副職和下一層級正職任職累計滿5年（計算到2019年9月，下同）。

2.報名部門副職：

（1）現任集團中層正職；現任集團中層副職；現任集團總部部門二級及以上主管3年及以上，未滿3年的應當在集團總部二級及以上主管和三級主管任職累計滿5年；現任子公司（學校、事業部）中層正職3年及以上，未滿3年的應當在子公司（學校、事業部）中層正職和中層副職任職累計滿5年；子公司確定的中層正職和副職級累計滿5年的管理人員（包括三級分（子）公司班子副職或項目經理）。

有集團總部部門和子公司（學校、事業部）工作經歷的，期間的相應職級時間可以累計。

（2）現任集團中層正副職參加應聘的，不設年齡、職稱、學歷等要求。

（3）其他人員應聘中層副職的，年齡要求在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；中級及以上職稱；大學本科及以上學歷。

（三）其他條件

報名人員還應具備與崗位職責相匹配的任職要求。具體條件見附件2。

（四）有下列情況之一者不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀處分、企業懲戒所規定的提任使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4.其他不宜報名的。

三、應聘程序

（一）面試。每位面試者面試時間6分鐘。面試者圍繞應聘崗位，介紹自己的工作經歷、自身優勢，以及近年來工作實績、今后工作思路等，主要是“干什么講什么”。

（二）確定對象。根據面試情況，由集團黨委研究確定各職位擬任人選。其中，屬提拔使用的，列為考察對象人選，按規定程序進行，平職使用的不再組織考察、公示。

對面試成績進入前3名未能聘用的年輕管理人員，列入集團優秀年輕管理人員名單。

（三）討論決定。根據考察情況，集團黨委研究決定新提拔擬任人選，并進行任前公示。

（四）辦理任職手續。集團黨委研究后發文任職，其中提任的實行一年的試用期，薪酬按集團有關規定執行。對未能應聘成功的總部原部門正副職，根據實際情況按應聘前相應職級安排適當崗位。

四、報名和資格審查

（一）報名時間

2019年9月10日—16日。截止9月16日17時。

（二）報名方式

報名方式采取組織推薦與個人自薦相結合。報名人員填寫《應聘上崗報名表》（見附件3），每人只可報一個崗位?！稇干蠉張竺怼酚?/span>9月16日17時前報集團黨委組織（人力資源）部。

（三）資格審查

9月17日前，集團黨委組織（人力資源）部對報名人員進行資格審查，對符合條件的人員通知面試。

報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格和任用資格。

應聘上崗工作由集團紀委全程監督，監督舉報電話：0571－88254909。

附件：1.集團總部部門正副職應聘崗位編制表

      2.集團總部部門正副職崗位職責與任職條件說明書

      3.集團總部部門正副職應聘上崗報名表

   浙江省建設投資集團總部機構改革領導小組辦公室

                  2019年9月10日

附件1

集團總部部門正副職崗位編制表

附件2

集團總部部門正副職崗位職責

與任職條件說明書

一、綜合辦公室

（一）主任

1.主要職責

主持部門全面工作，協助集團領導做好黨委、董事會、行政綜合性工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經歷，從事企業管理相關工作8年以上；

（3）熟悉公司法以及上市公司運作相關法律法規，熟悉集團整體情況，熟悉黨務、董事會和辦公室工作，政治素質較好，具有較強的語言表達能力、組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

（二）副主任（綜合協調、文秘）

1.主要職責

（1）協助負責綜合文秘工作；

（2）協助負責綜合協調、督查督辦等工作；

（3）協助負責公共安全應急的協調處理。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事企業管理工作5年以上；

（3）熟悉辦公室相關工作，政治素質較好，具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

（三）副主任（行政、后勤）

1.主要職責

（1）協助負責辦會、行政后勤、工商管理、資質管理等綜合工作；

（2）協助負責外事外聯外僑工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事企業管理工作5年以上；

（3）熟悉行政、后勤服務等工作，政治素質較好，具有較強的綜合協調能力和對外溝通能力，有良好的服務意識。

二、黨群工作部

（一）主任

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好思想宣傳文化、意識形態、統戰、共青團、信訪維穩、精神文明、離退休管理和工會日常事務等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經歷，從事思想宣傳工作8年以上；

（3）熟悉宣傳、企業文化、工會等相關專業知識；具有豐富的宣傳、工會以及企業文化建設與管理經驗；有較好的政治素養和政策水平，具有企業品牌策劃、企業文化建設與宣傳的能力；具有較強的組織協調和對外溝通能力。

（二）副主任（離退休管理）

1.主要職責

（1）協助負責離退休老領導服務管理工作；

（2）協助負責工匠培育、技能比武等工作；

（3）協助負責信訪維穩、意識形態等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事離退休管理相關工作5年以上；

（3）熟悉集團情況，熟悉老干部工作，政治素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

三、黨委組織（人力資源）部（總部黨委）

（一）部長（黨委書記）

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好黨建、黨委管理的管理人員培養選拔教育、人力資源、總部黨委等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經歷，從事干部工作10年以上；

（3）熟悉企業黨建、干部人才工作，有較好的政治素養和政策水平，具有較強的組織協調能力、對外溝通、團隊建設能力，有良好的保密意識。

（二）副部長（黨建）

1.主要職責

（1）協助負責企業黨建工作；

（2）協助負責集團黨委管理的管理人員培養、選拔、教育等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事黨建工作5年以上；

（3）熟悉企業黨建、干部等工作，政治素質較好，具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

（三）副部長（人力資源）

1.主要職責

（1）協助負責人力資源開發、培訓等工作；

（2）協助負責薪酬管理、員工勞動關系、社會保險及企業年金等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事人力資源、黨建等相關工作5年以上；

（3）熟悉人力資源相關政策法規及相關業務，政治素質較好，有一定文字寫作能力，較強的組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

四、戰略發展部（上市辦公室）

（一）經理（主任）

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好規劃編制、戰略研究與政策咨詢、內部改革改制和重組、對外收購兼并以及上市、證券事務等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事企業管理相關工作8年以上；

（2）熟悉集團整體情況，精通企業管理、改革改制、投資管理等政策法規及相關專業知識，具有豐富的戰略管理、改革改制、投資并購、重組上市等實戰經驗，綜合素質較好，具有較強的組織協調和對外溝通能力。

（二）副經理（戰略研究）

1.主要職責

（1）協助負責發展戰略、發展規劃、政策研究等工作；

（2）協助負責改革改制、兼并重組等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事企業管理相關工作5年以上；

（2）熟悉企業管理、改革改制等政策法規及相關專業知識，熟悉企業戰略規劃、改革改制等相關業務，綜合素質較好，具有較強的政策研究能力、文字寫作能力和組織協調能力。

（三）副主任（上市、證券事務）

1.主要職責

（1）協助負責證券事務相關工作；

（2）協助負責集團重組上市相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事企業管理相關工作5年以上；

（2）熟悉企業管理、重組上市、證券等政策法規及相關專業知識，熟悉重組上市、證券事務等相關業務，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

五、財務管理部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好全面預算管理、會計核算、稅務管理、總部本級經費收支核算等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事財務、資金相關工作8年以上；

（2）具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格；

（3）熟悉集團整體情況，熟悉會計、財務管理、資金管理、稅務籌劃等相關專業知識，具有豐富的財務管理、資金管理等實戰經驗；綜合素質較好，遵守財經紀律，具有較強的組織協調和對外溝通能力。

（二）副經理（財務管理）

1.主要職責

（1）協助負責財務管理，監管所屬企業預算的執行；

（2）協助負責稅務管理工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事財務資金管理相關工作5年以上；

（2）具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格；

（3）熟悉會計、財務管理、稅務籌劃等相關專業知識，具有企業會計、稅務管理實戰經驗；綜合素質較好，遵守財經紀律，具有較強的組織協調和對外溝通能力。

（三）副經理（報表管理）

1.主要職責

（1）協助負責財務快報、合并財務報告的編制；

（2）協助負責財務報表分析。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事財務資金管理相關工作5年以上；

（2）具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格；

（3）熟悉會計、會計電算化、財務管理等相關專業知識，具有企業會計、報表編制及分析實戰經驗；綜合素質較好，遵守財經紀律，具有較強的組織協調和對外溝通能力。

六、投資管理部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好PPP項目及其他投資項目的投資、管理和SPV公司管理等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事投資管理相關工作8年以上；

（2）具有工程或經濟類高級及以上職稱。

（3）熟悉PPP、投資管理等相關法律法規和政策，精通PPP、投資等業務，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

（二）副經理（投資管理）

1.主要職責

（1）協助負責PPP項目管理有關工作；

（2）協助負責SPV公司管理相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事投資管理相關工作5年以上；

（2）熟悉PPP、投資管理等相關法律法規和政策，熟悉PPP、投資等業務，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

七、成本合約與法務部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好成本管理、合同合約管理、法務管理和清欠管理等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上企業工作經歷，從事成本合約管理相關工作8年以上；

（2）具有工程或經濟類高級及以上職稱；

（3）精通工程管理、工程造價、成本管理、合約管理等方面的專業知識，有豐富的工程管理、成本管理、合約管理的實戰經驗，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

（二）副經理（成本合約）

1.主要職責

（1）協助負責成本管理、合約管理相關工作；

（2）協助負責清欠相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事成本合約相關工作5年以上；

（2）熟悉工程管理、工程造價、成本管理、合約管理等方面的專業知識，熟悉工程管理、成本管理、合約管理等工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

（三）副經理（法務）

1.主要職責

（1）協助負責法律事務相關工作；

（2）協助負責訴訟案件處理相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事法務相關工作5年以上；

（2）具有國家司法執業資格；

（3）熟悉公司法、經濟法等法律法規，熟悉法律訴訟業務，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

八、經營管理部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好市場研究與分析、“三大市場”開拓、大客戶關系維護、重點重大項目開發、國內經營布局（含國內區域市場）、經營協調和對下屬單位經營管理、服務等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事經營管理相關工作8年以上；

（2）具有高級及以上職稱；

（3）熟悉市場營銷、公共關系管理等方面的專業知識，具有豐富市場開發、大客戶管理等實戰經驗；綜合素質較好，具有較強的市場開拓能力、對外溝通能力和組織協調能力。

（二）副經理（經營管理）

1.主要職責

（1）協助負責“三大市場”開拓、重點重大項目開發等工作；

（2）協助負責大客戶關系維護、國內經營布局（含國內區域市場）等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事經營管理相關工作5年以上；

（2）熟悉市場營銷、公共關系管理等方面的專業知識，有市場開發實戰經驗；綜合素質較好，具有較強的市場開拓能力、對外溝通能力和組織協調能力。

九、生產安全部（安委會辦公室）

（一）經理（主任）

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好生產管理、安全管理、機械設備管理、安委會辦公室日常事務等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事生產安全管理相關工作8年以上；

（2）具有工程類高級及以上職稱；

（3）精通工程項目管理、安全生產、職業健康等相關法律法規、標準規范和政策，具有豐富的工程項目管理、安全生產管理的實戰經驗；綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

（二）副經理（專職副主任）

1.主要職責

（1）協助負責安全管理、職業健康的指導、監督、檢查與考核；

（2）協助負責安委會辦公室日常事務工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事生產安全管理相關工作5年以上；

（2）具有工程類高級及以上職稱；

（3）精通工程項目管理、安全管理、職業健康等相關法律法規、標準規范和政策，具有豐富的工程項目管理、安全管理的實戰經驗；綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

十、科技信息部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好科技發展規劃編制及實施、科技創新體系建設、技術質量管理、節能環保、建筑工業化、信息化等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事技術相關工作8年以上；

（2）具有工程類高級及以上職稱；

（3）熟悉建筑工程技術、質量管理、建筑工業化、信息化等專業知識，精通科技管理、工程技術管理、質量管理、建筑工業化等工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

（二）副經理（技術質量）

1.主要職責

（1）協助負責科技創新體系建設相關工作；

（2）協助負責企業質量管理相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事技術相關工作5年以上；

（2）熟悉建筑工程技術、質量管理等專業知識，熟悉科技管理、工程技術管理、質量管理等工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力、對外溝通能力。

（三）副經理（信息化）

1.主要職責

（1）協助負責信息化項目跟蹤和實施相關工作；

（2）協助負責信息化系統或功能模塊的研發管理相關工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事信息化相關工作5年以上；

（2）熟練掌握信息化等專業知識，熟悉信息化項目實施工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

十一、紀檢監察室、巡察辦公室

（一）主任

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好黨風廉政建設、反腐倡廉、內部監察、巡察等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經歷，從事紀檢監察相關工作8年以上；

（3）熟悉黨規黨紀和國家相關法律法規，精通紀檢監察、巡察相關業務；有較好的政治素養和政策水平，原則性強，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力，有良好的保密意識。

（二）副主任（紀檢監察、巡察）

1.主要職責

（1）協助負責內部巡察有關工作；

（2）協助負責黨風廉政建設相關工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經歷，從事紀檢、經濟相關工作5年以上；

（3）熟悉黨規黨紀和國家相關法律法規，熟悉紀檢監察和巡察相關工作；綜合素質較好，堅持原則，具有較強的組織協調能力、對外溝通能力，有良好的保密意識。

十二、內審部

（一）經理

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好集團及下屬企業的審計工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事財務、審計相關工作8年以上；

（2）具有高級會計師職稱或國家注冊會計師執業資格；

（3）熟悉會計、審計、財務管理等相關業務知識，精通財務、審計等業務，綜合素質較好，堅持原則，具有較強的組織協調能力、對外溝通能力，有良好的保密意識。

（二）副經理（審計）

1.主要職責

（1）協助負責所屬企業主要負責人任期經濟責任和離任經濟責任審計；

（2）協助負責專項審計。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事財務、審計相關工作5年以上；

（2）具有會計師職稱或國家注冊會計師執業資格；

（3）熟悉會計、審計、財務管理等相關業務知識，熟悉財務、審計等工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力、對外溝通能力，有良好的保密意識。

十三、監事會辦公室

（一）主任

1.主要職責

主持部門全面工作，協助分管領導抓好監事會日常事務工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經歷，從事財務、監事相關工作8年以上；

（2）經濟或會計類高級及以上職稱；

（3）熟悉企業管理、監事會等相關業務知識，熟悉監事會工作，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

十四、項目管理辦公室

（一）副主任

1.主要職責

（1）協助負責項目管理手冊宣貫實施工作；

（2）協助負責項目模擬股份制、項目長制、項目管理等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經歷，從事工程項目管理相關工作5年以上；

（2）熟練掌握工程項目管理等方面的專業知識，熟悉項目管理業務，綜合素質較好，具有較強的組織協調能力和對外溝通能力。

附件3

集團總部部門正副職應聘上崗報名表

（本表是資格審核的重要依據，請如實、準確、完整、清晰填寫）

應聘崗位：

浙江省建設投資集團股份有限公司總部部門正副職應聘上崗公告.doc