浙建集團標識含義
浙建集團標識設計取意于“建”字拼音字母“J”的變形體，分上、下兩部分，分別形成出升紅日和延伸向上的路，喻示浙建集團是以建筑業為主、多元化發展的大型企業集團公司，喻示浙建人精誠團結，造福社會，用雙手托起希望的太陽，共創美好生活的堅定信念，喻示企業猶如旭日初升，前景無量。標識整體呈向上趨勢，標明團結、向上與開放。標識色彩為紅藍結合，代表奔放、沉穩和諧。
摘自《關于統一使用浙建集團標識、名稱和簡稱的通知》（浙建設辦﹝2007﹞27號）
浙建集團企業精神
求是敬業，合力創業。
遵循事物發展的客觀規律，堅持實事求是的原則。企業的每位成員要發揚愛企愛崗的敬業精神，在企業中，互相尊重與溝通，團結一致形成合力，為創造浙建集團更加美好的未來而努力。
浙建集團價值觀核心詞
“敬業、守信、建優、筑福”作為浙建集團價值觀的核心詞，言簡意賅、特色鮮明，凝聚了廣大員工的智慧和意志，反映了集團的行業特色和價值追求，傳承了集團歷史文化，蘊含了浙建人豐富的精神內涵，分別體現了工作之責、處事之德、立業之本、理想之求，全面表達了集團的責任和擔當，并具有廣泛的群眾基礎，適用于集團所有子公司。我們要深刻領會這四個核心詞的內涵和精神實質，使之內化于心，外化于行，成為我們共同的行為準則。具體解釋如下：
敬業，就是盡心盡力，履行職責。作為員工，要愛崗敬業；作為企業，要做到專業。要不斷完善、不斷提升工作能力和專業水平，對所從事的工作、生產的產品認真負責，努力做到最好。
守信，就是有章必循，有諾必踐。守信是企業寶貴的無形資產，是員工高尚的人格品德。企業要信守承諾，認真履約，做到對客戶、員工、股東、社會負責；員工要遵規守紀，忠誠于企業。
建優，就是每建必優，創造經典。鑄造優質工程，打造優秀團隊，樹立優秀品牌。全體員工黨崇尚質量、爭當優秀、不斷創新、追求卓越，勇當品質表率。
筑福，就是惠及員工，造福天下。自覺擔當政治責任、經濟責任和社會責任，做到人、企、社、自然和諧，為員工發展盡心，為美麗家園盡力，為造福天下盡責。
“1336 發展戰略”：
堅持一個聚焦，實施三個轉 變，推進三大創新，實現六個提高。
（1）一個聚焦就是聚焦企業運行發展質量效益， 專注大建筑及基建投資主業，積極推進投資、建設、制 造、經營、服務于一體。
（2）三個轉變就是由以規模導向為主向質量效益 為主轉變；由房建業務占絕對主導地位向做大做強各專 業領域轉變；由施工操作型向工程管理型、資本運作型 轉變。
（3）三大創新就是商業模式創新，大力培育 PPP、 EPC 等新型商業模式；產品業態創新，打造建筑工業化、 綠色環保建筑產品新業態；融資方式創新，拓展股權融 資、公司債融資、產業基金等多層次資本市場融資，推 進金融資本與產業資本的結合。
（4）六個提高就是提高企業盈利能力，提高項目 實施與管控能力、提高資源配置效率與效益、提高核心 人才數量、提高關鍵技術實力水平和提高信息化管理水 平。
四個強企:
改革強企 開放強企 創新強企 人才強企
“五個轉”組合拳：
轉理念、轉市場、轉方向、轉模式、轉方式。
“一個愿景”:
把浙建集團打造成為集投資、建設、制造、經營、服務于一體的綜合性、國際化建筑投資運營商。
“四個堅持”：
一是堅持黨對國有企業的全面領導；
二是堅持穩中求進、高質量發展總基調；
三是堅持“五個轉”發展理念；
四是堅持“四個強企”總體布局。
“六個浙建”:
統籌推進千億浙建、創新浙建、數字浙建、善美浙建、文化浙建、清廉浙建建設。
“大學生六個有”：
有地方吃、有地方住、有工資發、有工作環境、有溝通交流、有奮斗目標。
浙江一建目標愿景、總體要求、發展理念
戰略定位：
以房屋工程建筑為核心業務，建筑安裝、裝飾裝修為培育主業，大力拓展鐵路、市政、水利等土木工程建筑，發展成為綜合性建筑產業集團。
發展戰略：
實施“大建筑業”戰略：在縱向上，堅持做實做強做大主業，適度多元發展，上伸房產、設計，下延安裝、裝飾、生產型服務業，形成建筑產業鏈優勢，向工程總承包方向靠攏，向投資—施工一體化等高盈利模式延伸；在橫向上，調整專業結構，向鐵路、地鐵、市政、水利等大土木和基礎設施方向拓展；專業上做精做強，進軍消防、智能化、鋼結構、環保等高附加值領域。
發展愿景：
國內最具品牌實力的建筑承包商之一
發展理念：
轉型 創新 和諧 惠民 綠色
總體要求：
改造一建、做實一建。
浙江一建管理方針
構筑精品，優質服務；
倡導綠色，保障安全；
科學發展，轉型升級。
浙江一建管理目標
保持工程質量省內領先，每年爭創5項以上省部級、國家級優質工程獎，讓用戶滿意；保障團隊職業健康安全，有效防止火災、坍塌、觸電傷害、高空墜落和物體打擊，杜絕一般傷亡事故，讓員工滿意；保護改善自然生活環境，最大限度控制廢水、粉塵、噪聲等對環境的影響，讓社會滿意。又“‘三個滿意’管理目標”。
浙江一建宣傳語
營造經典 浙江一建 匠心追求 每工必優
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